【油断大敵】収束にはまだ遠いです!

【緊急事態宣言】もし社内で新型コロナ陽性反応が出た際のマニュアルをまとめてみた。判明~社外への告知までの完璧対応例※半年の各社、国の見解まとめ

【緊急事態宣言】もし社内で新型コロナ陽性反応が出た際のマニュアルをまとめてみた。判明~社外への告知までの完璧対応例※半年の各社、国の見解まとめ 参考画像 国内の話題

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2021年1月7日、東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県に緊急事態宣言が発令されました。
2020年4月の緊急事態宣言とは何が違うのか?新型コロナウイルス感染者が急増する中、もし自社の従業員に陽性者・濃厚接触者が出たらどう対応したらいいのか?
これ1本見れば完璧!しっかり最後までご覧ください。

<参考リンク>
● BUSINESS LAWYERS「社員・従業員が新型コロナに感染した際の労務対応チェックリスト – 初動から対外的発表まで」(2020年05月14日)
https://www.businesslawyers.jp/articles/767
● 国立感染症研究所 感染症疫学センター「新型コロナウイルス感染症患者に対する積極的疫学調査実施要領」
https://www.niid.go.jp/niid/images/epi/corona/2019nCoV-02-200529.pdf
● 厚生労働省 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
● ダイヤモンドオンライン「もし社員がコロナに感染したら「すぐに・絶対」やるべき2つの対応」(2020年6月8日)
https://diamond.jp/articles/-/239302
● フェミナス産業医・労働衛生コンサルタント事務所「社員が濃厚接触者になった場合の対応」(2020年5月)
https://feminus-sangyoi.com/2020/05/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E6%BF%83%E5%8E%9A%E6%8E%A5%E8%A7%A6%E8%80%85%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%AE%E5%AF%BE%E5%BF%9C/
● ひめさゆり法律事務所「新型コロナウイルスをめぐる法律問題(第2回:給料・休業手当の支払)」(2020年4月3日)
https://sanjo-law.com/blog/1006/
● 東京商工会議所「職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド」(2021年1月8日更新版)
https://www.tokyo-cci.or.jp/file.jsp?id=1022768
● FNNプライムオンライン「緊急事態宣言発令へ イベント人数の上限厳格化など「移動の自粛」求める方針」(2021年1月6日)
https://www.fnn.jp/articles/-/127483
● NHKニュース「7日緊急事態宣言 前回とどう違う?」(2021年1月5日)
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210105/k10012798581000.html

<おすすめ>
● オフィスや施設の除菌洗浄サービス
https://www.bstylegroup.co.jp/airs-rock/jyokin.html

<目次>
00:00 緊急事態宣言発令されました
00:48 本日の内容
01:27 前回の緊急事態宣言との違い
01:53 従業員の新型コロナウイルス感染が判明した!
02:20 経営陣に報告!
02:35 感染者本人の行動調査と濃厚接触者をリストアップ!
04:44 感染した従業員への対応
05:10 感染した従業員が休業中の賃金はどうすればよい?
06:48 濃厚接触者への対応
07:25 濃厚接触者への給与や手当について
08:15 その他の従業員への対応
09:27 接触場所のクリーニングについて
10:06 社外への告知
11:11 感染者の職場復帰について
12:00 参考サイトについて

#緊急事態宣言 #ハウツー #新型コロナウイルス

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