【油断大敵】収束にはまだ遠いです!

経営者のための新型コロナ対応 ”雇用調整助成金”について 社労士からの解説!

経営者のための新型コロナ対応 ”雇用調整助成金”について 社労士からの解説! 参考画像 国内の話題

新型コロナウィルス感染症による消費者の自粛ムード・感染防止の意識が高まり
大幅な事業損失の発生が予想されます。突発破綻を防ぐため、まずは支出を最大限抑制する必要があります。新型コロナウィルスの影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主は、休業手当や賃金の一部を“雇用調整助成金”として補填を受けられます。つまり、売上減少に応じた人件費圧縮が可能となります。本動画レポートでは、助成内容と受給できる基準を弊社社労士が解説いたします。

<厚生労働省のリリース情報はこちらをご参照ください。>
厚生労働省 雇用調整助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
厚生労働省 雇用調整助成金 ガイドブック簡易版(緊急対応期間4月1日~6月30日)
https://www.mhlw.go.jp/content/000622165.pdf
厚生労働省 雇用調整助成金の様式ダウンロード(新型コロナウィルス感染症対策特例措置用)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html

動画で解説いたしました関連融資制度の情報及び危機対応策をまとめたレポートは弊社ホームページの「お知らせ」にて公開しております。https://www.yamada-cg.co.jp/press/article1.html?id=321
※このレポートは政府の発表などに合わせて更新し、最新版を随時公開いたします。

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#雇用調整助成金#新型コロナ

【免責事項】
本動画は、現在弊社が入手し得る資料及び情報に基づいて作成したものですが、弊社は、その資料及び情報に関する信憑性、正確さを独自に確認しておりません。本資料において一定の仮定を用いた試算を行っている場合、その試算結果は仮定に基づいた概算であるため、別途詳細な検討が必要です。

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